Nuoret työntekijät tylsistyvät töissä selvästi muita ikäryhmiä useammin. Työterveyslaitoksen tutkijan mukaan syy ei välttämättä ole motivaation puute, vaan se, että uran alussa työntekijälle saatetaan antaa tehtäviä, joissa oma osaaminen ei pääse kunnolla käyttöön.
Tutkijan mukaan tylsistymisellä voi olla yllättävän suuri merkitys työhyvinvoinnille.
Proffahan sen jo tiesikin. Juppe esitti asian keväällä, kun keskustelu kääntyi siihen, miksi koulutettu ihminen päätyy ensimmäisessä työpaikassaan kopioimaan taulukoita.
Kipe vahvisti Jupen sanoneen asian sanatarkasti, mutta lisäsi, ettei itse muista illasta muuta. Juppe joi tunnetusti mehua ja muistaa myös sen, mihin aikaan keskustelu päättyi.
Proffassa tutkimusta pidettiin luonnollisesti tervetulleena vahvistuksena. Juppen mukaan tylsistymisen ja palkan suhde on pitkän aikavälin väärinymmärrys, jonka korjaantumista ei ole syytä odottaa tämän vuosikymmenen puolella.
Kipe kertoi tylsistyneensä keskustelun aikana itsekin ja siirtyneensä saunaan, jossa lämpötila oli hänen mittauksensa mukaan 82 astetta.